Sur le chantier de la branche Est, Réseau Ferré de France a souhaité innover tant en matière d’emploi que d’insertion sociale
Pour la première fois en France sur un chantier de cette importance, Réseau Ferré de France a introduit dans ses marchés, une clause sociale obligeant les entreprises à réserver 7% du temps de travail à des personnes en situation de précarité : Rmistes, chômeurs de longue durée ou de plus de 50 ans, jeunes sans formation,... Cette politique a rencontré un franc succès : les entreprises ont en effet embauché 700 personnes (près de 12% des heures travaillées) en insertion professionnelle sur l’ensemble du chantier à la fin de l’année 2009.
Pour l’ensemble des étapes de la construction de la ligne, des formations diplômantes ont permis des embauches directes et pérennes et le retour à l’emploi de personnes éloignées du marché du travail.
